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    他顿了一下。

    “要么我连个周末都腾不出来。”

    这句话说得很轻，但顾屿耳朵尖。

    他慢悠悠地靠回椅背，盯着陆知远看了大约三秒钟。

    陆知远被他盯得有点不自在，下意识地推了一下鼻梁上的眼镜。

    “你最近是不是有情况？”顾屿问。

    “什么情况？”

    “周末需要腾出来的那种情况。”

    陆知远的耳朵尖肉眼可见地红了一下。

    速度很快，如果不是顾屿盯着看，根本注意不到。

    “也不算什么具体的情况。”陆知远干咳了一声，视线微微移开，

    “就是……上周回学校交答辩材料的时候，在经管学院那边刚碰见个比较欣赏的目标。加了微信，但连约人吃顿饭的整块时间都凑不出来，所以关系到现在都还没确定下来。”

    顾屿哦了一声，语气里带着点似笑非笑的了然，顺口调侃了一句：

    “能让你这工作狂铁树开花的，看来经管学院这回是出了个了不得的人物啊。改天带出来见见？”

    陆知远略显窘迫地推了下眼镜：“

    八字还没一撇呢，顾总，等确定了再说吧。”

    顾屿没有过多去调侃。

    陆知远学历顶、长得不差、为人又沉稳靠谱，读到博士快三十的人了，有点私人生活太正常了。

    以前没提过，是因为确实忙得连轴转。

    现在为了个还没追到手的目标，专门拐弯抹角地把“周末”两个字拎出来跟老板诉苦，显然是这高强度的工作严重阻碍了这位大智囊的感情进度。

    既然人家还在单向努力还没确定关系，顾屿也就很识趣地没有当面戳穿或追问细节。

    “你说得对。”顾屿坐直了身子，认真地看着他，

    “现在的助理团队规格确实不够了。你顶着整个集团的信息中枢和对外衔接，时间长了铁人也得趴下。”

    陆知远明显松了口气。

    “这样。”顾屿用食指敲了敲桌面，

    “正是时候，把你的班子彻底升级，正式成立一个‘总裁办’。”

    “总裁办？”

    “对。直接向我汇报的中枢机构。”顾屿思路清晰地往下派任务，

    “把你手底下现在那几个助理里，脑子灵活、办事牢靠的，直接提拔上来当小组主管，各自认领几条业务线的日常对接。然后，正式对外扩招，扩大编制。”

    顾屿掰着手指，一条一条列得很清楚。

    “日常会议纪要、各条业务线的信息归集与上传下达、外部关系维护和接待、内部跨部门协调、出差行程安排、文件审批流转……这些流程性、执行层面的工作，全部拆分给总裁办的各个小组去跑。”

    “你以后的精力只需要放在两件事上。第一，我点名让你直接盯的核心项目。第二，帮我想大事、看方向。明白吗？”

    陆知远眼睛亮了，拿起手机就准备记。

    “那总裁办的总编制怎么定？”

    “先按十五到二十个人的规模来搭，分出实业硬件、互联网软件、投资并购和海外业务几个专组。招人的要求不变：聪明，嘴紧，抗压，执行力强。不用全是名校出身，但必须反应快。”

    顾屿顿了顿，

    “你负责首轮筛人定岗，核心骨干挑好了，最后我来面。”

    “明白。”陆知远飞快地在备忘录里打完字，抬起头，

    “还有别的要交代的吗？”

    顾屿没有马上接话。

    他把手机拿起来，解锁，又扫了一眼首页那些疯狂唱多股市的帖子和视频。
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