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    除了刘军说的那些，通知后面还附了几条——

    禁止任何形式的体罚和辱骂，一经发现，相关管理人员立即解聘。

    设立员工投诉热线和匿名举报邮箱，由集团总部直接受理。

    重新组建保安队伍，严禁暴力执法和侮辱性搜身。

    这些白纸黑字印在那里，有集团的公章，有日期，有文件编号。

    张大勇站在公告栏前看了很久，直到后面有人拍他的肩膀让他让一让。

    下午上班的时候，张大勇发现车间里的气氛也变了。

    老周不见了。

    不是请假，是真的不见了。

    取而代之的是一个三十出头的年轻人。

    新来的这个李志远开早会的方式和老周完全不同。

    他没有站在队伍前面扯着嗓子骂人，而是拿着一张纸，把今天的产量目标、各工位的注意事项、物料调配说了一遍。

    说完以后还加了一句，“大家有什么问题可以随时跟我说，车间里如果有任何不合理的地方，也可以向我反映，我会如实向上面汇报。”

    “另外通知一下，从今天开始上厕所不再需要挂离岗证了，但请大家合理安排时间。”

    这句话说完，整条产线安静了两秒。

    然后有人小声嘀咕了一句——终于不用憋尿了。

    周围几个工友都笑了，笑得很轻，很短，但那是张大勇在这个车间里听到的第一次真正的笑声。

    产线开动以后，张大勇坐在自己的工位上，手里的活照干，脑子里却一直在想一件事。

    保安也换了。

    门口的保安不是以前那几个了，以前那几个老保安，个个横眉竖眼的，查工牌的时候恨不得把你的脸按在读卡器上。

    今天换的这几个，虽然也查，但态度明显不一样了，不搜身了，也不翻包了，工牌扫一下就放行。

    有人问新保安为啥不查包了。

    新保安回了一句——上面说了要尊重工人。

    晚上回到宿舍，张大勇躺在床上，拿着手机刷了一会围脖。

    　　


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